作為「東京遠距工作規範」的實踐企業，我們制定了屬於本公司的最佳平衡遠距工作規則，並致力於推動遠距工作的制度化。
我們的遠距工作規則（我們的最佳平衡）
我們實施遠距工作，以實現工作方式改革與業務創新。

本公司自新冠疫情爆發以來，基於保障員工「安心與安全」的考量，啟動了遠距工作制度，並持續於全公司推行。

因應自令和7年度起施行的《育兒・照護休業法》修法，規定雇主應積極導入遠距工作制度作為努力義務之一，我們也因應員工在育兒與照護等人生階段變化，導入了中途外出制度與彈性上下班制度。

此外，我們將「營造與生活相調和的更佳勞動環境」與「業務效率化・提升生產力」作為雙重目標，持續推動融合遠距工作的職場改善，打造更加完善的工作環境。